Dołącz do zespołu, który zmienia zasady gry w kredytach hipotecznych
Nie obiecujemy łatwej pracy – obiecujemy pracę, która realnie zmienia życie ludzi.
W Kredytowym Poradniku nie tylko zmieniamy podejście do kredytów hipotecznych – przekształcamy paraliżującą niepewność w świadome decyzje.
Nasz zespół to eksperci, którzy pomagają klientom przejąć kontrolę nad jedną z najważniejszych decyzji finansowych w ich życiu.
Co nas wyróżnia?
Praca, która ma znaczenie
Szczerość jako fundament
W naszym zespole mówimy wprost, co myślimy, dajemy bezpośredni feedback i doceniamy otwartość. Nie tracimy czasu na biurową politykę – mamy klientów, którym naprawdę trzeba pomóc.
Przestrzeń do działania
Rozwój na pierwszym miejscu
Inwestujemy w rozwój zespołu, bo wiemy, że tylko wtedy możemy skutecznie pomagać klientom. Wierzymy w konsekwentne rozwijanie kompetencji i przejmowanie odpowiedzialności.
Kogo aktualnie szukamy
Asystentka ds. Procesów Kredytowych
Na tym stanowisku zajmiesz się kompleksową obsługą komunikacji mailowej z klientami, bankami i rzeczoznawcami, zapewniając płynny przepływ informacji i koordynując działania wszystkich stron zaangażowanych w proces kredytowy. Będziesz odpowiadać za profesjonalne zarządzanie dokumentacją kredytową – od weryfikacji i kompletowania, przez zlecanie operatów szacunkowych, po skrupulatną archiwizację zgodnie z wewnętrznymi standardami jakości.
Czego szukamy:
- Doświadczenia w pracy z dokumentami, administracji biurowej lub w branży finansowej
- Bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz umiejętności pracy w zespole
- Wysokiej dokładności, skrupulatności i odpowiedzialności za powierzone zadania
- Biegłej obsługi pakietu MS Office (Word, Excel) oraz urządzeń biurowych
- Znajomości procedur kredytowych oraz umiejętności analizy dokumentów finansowych (dodatkowy atut)
Co oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę od poniedziałku do piątku w siedzibie firmy
- Możliwość awansu
- Premie
Jak wygląda proces rekrutacji
-
01.
Aplikacja
Na początek poprosimy Cię o wypełnienie krótkiej ankiety oraz dołączenie CV. Dzięki temu możemy od razu sprawdzić, czy masz kompetencje i podejście, na którym nam zależy.
-
02.
Zadanie rekrutacyjne
Wysłałeś/aś swoją aplikację? Super, teraz nasz zespół uważnie czyta Twoje CV oraz sprawdza odpowiedzi, których udzieliłeś/aś w ankiecie. Jeśli uznamy, że nadajemy na podobnych falach, odezwiemy się do Ciebie z prośbą o wypełnienie krótkiego zadania rekrutacyjnego.
-
03.
Rozmowa z Honoratą
Po wysłaniu zadania analizujemy Twoje podejście do rozwiązywania problemów, sposób myślenia i nastawienie do pracy. Jeśli naszym zdaniem masz to, czego szukamy, umawiamy Cię na rozmowę z Honoratą, podczas której porozmawiamy o Tobie, Twoich celach i tym, czego potrzebuje od Ciebie Kredytowy Poradnik.